学前教育专业是最近几年来比较火的专业，每年毕业生供不应求，学前教育专业可以说是热门的专业火爆的就业。但是当毕业生进入幼教行业后才深夜的感受到火爆的就业场面与实际的职业体验完全是冰火两重天。这种巨大的落差会给幼师带来极大的职业困惑。二零二三年后幼师行业还值得选择和坚守吗？幼师怎样做才能前途无量？这个视频会对你的职业生涯规划有很大的帮助。
幼师在一般人的眼中是非常阳光青春的职业，天天给活泼可爱的小朋友在一起一定是充满快乐的，这点肯定是绝大数学生报考幼师的专业的主要原因。当然也是大多数幼师依然选择坚持这种职业的原因，但是学校背后也有巨大的职业压力和风险，主要体现在两个方面。
·第一、幼儿看护和家长沟通。小朋友活泼好动精力旺盛，老师需要每天精神高度集中全身疲惫，更劳心的是现在家长普遍育儿焦虑，对于老师的工作缺乏理解，沟通难度很高。
·第二、也是幼师流动的主要原因。学前教育毕业生往往是一家女百家求，但是普遍薪资水平较低，高压力，低薪资。让幼幼教行业比其他行业的流动率高达百分之二十到三十。也就是说毕业生在入职一年左右至少有五分之以上的人会离职或者转成高压力，低薪资似乎成了对幼师行业普遍社会的认知。
真的是这样吗？请你继续看这个视频，会打破你的认知制理所当然认识这个职业，请你一定要看完。
其实幼教职业也可以是前途无限的职业。
·第一、低门槛，造成低薪资。我国百分之八十的幼师是初中或中转起点，这种较低的职业门槛造成了目前行业薪资较低的状况。同样是儿童教育行业，儿童特色培育机构的老师的薪资要比幼儿园老师的薪资高出一倍以上。
其中最重要的原因就是因为有相对较高的入职门槛，同样是幼儿园国际蒙特索瑞幼儿园的老师的工资能够达到一个月六千到八千一线城市可以达到一万五。而且还有上涨的趋势。
主要是因为蒙特索瑞幼儿园对于老师的入职要求非常的高，不仅需要是大专以上的学历，而且还要具有蒙特索瑞教师资格证，也就是平台决定了你的高度，你的专业决定了薪资的高低。
·第二、受过较高职业素养和专业技能训练的老师不仅仅能够获得好的薪资，而且还能够轻松应对工作的压力，会是一个非常幸福的幼教人。大家都知道世界上只有一个职业不需要持证上岗，那就是父母。俗话说当父母很简单，但是做父母却很难。很多父母有了孩子以后变得焦虑迷茫暴躁，家庭鸡飞狗跳，生活一地鸡毛，主要是有两个原因一个是家长不知道怎样教育孩子的方法，一个是不懂孩子的心理，不了解孩子行为背后的秘密。
那么作为幼师如果拥有了爱孩子的心动，同时还具备了专业技能，能够帮助更多的家长进行科学育儿，从而获得家长的尊重和认可。在家园互动中也能保持良好的沟通，这样老师就能够在较高满意的工作环境中得到持续的积累和发展，职业上也能够得到沉淀与提升，具有专业技能的教师给其他专业人员一样越资深越值钱，把岁月极点变成财富蒙特蒙特 sorry 教育强调教育的注意力是发现孩子的秘密，了解孩子心灵内部实践和内在的潜能。
培养的是教师的专业度缺乏专业技能的幼师只能吃青春饭，但是蒙特蒙特梭利是越老越吃香，可以说是蒙特蒙特梭利老师是幼儿园的金饭碗。
·第三、职业规划是每个人的授课，很多人认因为幼师的晋级空间不大，其实不然，不是幼儿园所有的人的薪资都是低的。关注到的只是普通幼师的工资比较低，但是幼儿园里的管理人员课程研发人员又叫高级专业人员，却都可以算是高薪阶层。
目前幼儿园园长年薪一般都在十万左右，不少地区已经达到二十万，很多优秀的园长还可以得到元气运营的分享奖励和股权。年薪过百万，对幼师高级管理人员来说已不再是新人了，不想做将军的士兵不是好士兵。
成为一位蒙特梭利教师，除了在幼儿园可以做班级主任教研主任院长，还可以就职以托育早教培训机构做培训讲师，甚至可以自己创业做老板。
所以在整个行业中蒙特梭利专业人才确实是一个庞大的群体规划，自己的专业成长与职业道路是对自己也是对职业的尊重，每个行业都存在着薪资的金字塔结构，作为初入社会的幼师而言，选择好自己的职业发展之路才能有前途提高自己的职业素养和专业技能，才能积累自己的职业价值前途无量。
如果你想成为一名蒙特梭利教师，蒙特梭利梭利教育将会开启全新的职业路程。这里是羽西聊油价，请持续关注，我们下期再见。
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