养老金并轨倒计时，此次养老金改革怎么改？
今年10月份，我国养老金双轨制改革将结束10年的过渡期，最终实现并轨。很多人都在关心改革到底会带来什么实际影响。
由于历史原因，我国养老金分为两大体系，一是机关事业单位，二是企业职工。体制内和体制外的养老金差距较大。体制内人员不需要自己单独缴纳养老金，退休后还可以拿到更多退休金。体制外人员需要自己缴纳养老金，退休后拿到的养老金反而更低。这里面存在着巨大的不公平。
从替代率来看，企业职工40%左右，体制内则在80-90%。就是说，退休前一个月工资一万元，体制内退休后可以拿到8000-9000的养老金，体制外只能拿到4000左右。显而易见，这种双轨制存在着巨大的问题。
为了避免并轨制给退休的体制内工作人员带来冲击，于是设置了10年的缓冲期。改革之前的“老人”，不受影响，改革之后的“新人”，需要自己为养老金账户缴费。此次缓冲期已到，即将并轨，是否意味着体制内和体制外即将走向一致呢？显然并不是，因为按照最新算法，体制内退休人员的退休金比之前老算法还要更高！改革即是利益的重新分配，显然，结果已经说明一切！
每年按照比例增长养老金，看似公平，实则暗藏玄机！同样上调5%，体制内一个月一万，上调500元，体制外4000，上调200元。如此一来，越调体制内越高，体制外就相对越低。你们觉得这个公平吗？
造成这种现象的一部分原因是很多企业按照最低标准缴纳养老金，另外体制内还有年金，而很多企业干脆没有年金这一说。问题是，企业是有利润的基础上提高缴纳保险金额，如果在持续亏损的情况下，显然无法持续。但是体制内，却不存在亏损一说，财政赤字，年年都有。
从公平角度讲，按劳分配，但是如何衡量谁劳动多，谁劳动少，这是一个问题。关于大家关心的农村养老问题，农民甚至没有退休这一说，单独说退休金，岂不是差距更加悬殊？靠既得利益阶层来改革，如何保证会偏向于弱势群体呢？改革等于改掉自己福利待遇，又如何确保更加公平呢？我们拭目以待吧。#养老金##养老金双轨制有没有改进的方面?##你赞成给60岁以上农村老人发退休金吗##体制内##退休金##农民##你觉得农民老了最担心的是什么##养老#
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